企業(yè)文化
Culture and Values

樂在緯誠(chéng)

緯誠(chéng)活動(dòng)部

? ? ? ?經(jīng)過很長(zhǎng)一段時(shí)間的觀察發(fā)現(xiàn)，緯誠(chéng)人很愛發(fā)朋友圈，這當(dāng)然不是因?yàn)榫曊\(chéng)人天生分享欲就比較高。對(duì)此，專門采訪了一些緯誠(chéng)人，得到的回復(fù)是“因?yàn)榛顒?dòng)很多啊，每個(gè)都很值得分享“、“因?yàn)槲颐看畏窒矶紩?huì)被很多人羨慕”。
? ? ? ?緯誠(chéng)活動(dòng)部每年會(huì)組織大大小小十幾場(chǎng)活動(dòng)，有連續(xù)舉辦七屆的跑男活動(dòng)、有連續(xù)舉辦六季的暖冬公益活動(dòng)、還有新年活動(dòng)、踏春活動(dòng)、戶外露營(yíng)、啤酒龍蝦節(jié)……
? ? ? ?大家在玩的過程中會(huì)更加熟悉彼此、增進(jìn)彼此之間的感情，也會(huì)在一些游戲中看到團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)的魅力。

緯誠(chéng)值周部

? ? ? ?值周經(jīng)理往往由入司不久的新人擔(dān)任，隨著公司發(fā)展壯大，新鮮血液不斷加入緯誠(chéng)大家庭，值周經(jīng)理崗不僅僅是幫助新人融入公司文化的重要渠道，更是新人展現(xiàn)主人翁精神平臺(tái)，一人值周一周的制度也使值周文化新鮮感不斷。對(duì)于公司其他員工來說值周經(jīng)理充滿儀式感的入司紀(jì)念、生日祝福，以及每天都會(huì)準(zhǔn)備的下午茶、快遞派送、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日驚喜等服務(wù)都能讓大家感受到公司的關(guān)愛和幸福感的提升。

緯誠(chéng)社團(tuán)部

? ? ? ?緯誠(chéng)社團(tuán)部，跟大學(xué)里的社團(tuán)相似，目的是增加同事間的互動(dòng)交流，以及讓大家能根據(jù)自己的興趣愛好找到志同道合的人。
? ? ? ?但它又跟大學(xué)的傳統(tǒng)社團(tuán)不同，它需要員工自己提出興趣社并自行組織相同愛好的組員成立社團(tuán)，成功成立社團(tuán)后公司會(huì)按照社團(tuán)人數(shù)給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
? ? ? ?2023年，緯誠(chéng)已經(jīng)成立了音樂社、爬山社、羽毛球社、籃球社、電競(jìng)社等。

緯誠(chéng)商學(xué)院

? ? ? ? 或許因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)曾是大學(xué)教授，所以更加重視員工的成長(zhǎng)。為了努力給所有緯誠(chéng)人打造一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，公司不僅成立商學(xué)院，還聘請(qǐng)了相關(guān)專家授課，購(gòu)買了健峰培訓(xùn)課程安排員工外出考察學(xué)習(xí)，建立內(nèi)部講師制度等。總經(jīng)理俞老師曾說：“緯誠(chéng)商學(xué)院的目標(biāo)，是要最終實(shí)現(xiàn)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)并承接外部公司的培訓(xùn)?！彪m然我們才剛起步，但我相信終有一天，緯誠(chéng)商學(xué)院也會(huì)像國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定一樣，讓人覺得不可思議卻又合乎常理。

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緯誠(chéng)科技

寧波緯誠(chéng)科技股份有限公司成立于2006年，是一家專業(yè)從事智能安全防護(hù)系統(tǒng)研發(fā)、制造、銷售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。多年來，緯誠(chéng)科技深耕安全防護(hù)領(lǐng)域，為廣大客戶提供多種智能安全防護(hù)解決方案，不僅獲得了市場(chǎng)的認(rèn)可與支持，更是逐步成為了行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)

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